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聚谷检测2022年第二季度“总经理奖”颁奖大会

发布时间:2022-07-15  点击:346
  
大海淘沙方知真金璀璨,沧海横流方显英雄本色。7月12日下午,聚谷检测召开明星员工表彰大会,对做出突出贡献的优秀团队和个人颁发2022年第二季度“总经理奖”,热烈祝贺获奖的各位同事


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高总讲话


聚谷检测高总发表讲话:优秀员工是全体员工的标杆和榜样,是聚谷检测的中坚力量,希望在未来的工作和生活中,能够继续发挥榜样的力量,做出更加优异的成绩。同时希望全体员工向榜样学习,爱岗敬业,热爱生活,把平凡事做得不平凡,未来能涌现出更多的优秀员工。真正践行聚谷检测的企业文化,始终“坚守初心,创造价值”、始终坚持“为世界更加灿烂的未来而毕生努力”的企业责任感。


明星员工档案


明星团队

2022 第二季度 /


咨询服务中心售前服务部


在第二季度任务众多,困难重重的情况下,公司“老人”的王言主动承担了更多的责任,受到领导和同事的一致好评。经理王潇带领部门新人张文婷等,有效有序的开展工作,尽职尽责、保质保量的完成任务。在大家共同努力下,咨询服务中心售前服务部本季度取得了优异的成绩,荣获第二季度明星团队。


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咨询服务中心售前服务部


检测技术中心液相液质组


2022年第二季度,液相液质组工作积极、高效,数据填报正确、规范。在CMA和CNAS扩项迎审准备工作过程中,承担多项新国标的仪器方法开发、优化和方法验证报告等技术资料的整理。组内各成员积极维护仪器,组长积极排查仪器故障,为检测任务的顺利开展提供了保障。他们认真负责高质量的工作成果荣获第二季度明星团队。


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技术检测中心液相液质组


人事行政中心


第二季度受疫情影响,人事行政中心招聘工作周期拉长,线下面试困难重重,但中心员工不畏艰难,积极通过线上联系等方式维持大量求职者,取得不凡招聘成绩。同时有效实施员工沟通,积极组织新员工培训,重视员工关怀,取得较好的反响。人事行政中心的员工能从意识上高标准要求自己,主动为公司运营及发展提出合理化意见和建议,换位思考解决员工问题,甘做员工与公司沟通的桥梁。勇于承担责任,积极谏言献策,荣获第二季度明星团队


1修_副本.jpg人事行政中心


明星员工

2022 第二季度 /


咨询服务中心售后服务部娄振远


疫情期间主动留守公司值班,牺牲了与家人的团聚时刻,协助各部门工作有效开展。第二季度团队新人较多,娄振远经理组织多场次培训、考核,帮助新员工快速适应工作节奏、提升新员工技术水平。采样任务开始后,他主动承担职责,带领部门积极工作,狠抓质量,提升整个部门风貌,荣获第二季度明星管理者。

检测事业部李明哲


第二季度李明哲超额完成业绩目标,在整个检测事业部业绩突破方面起到了表率作用。在回款方面的成绩也很优秀,并且能总结经验:了解动态、把握时机,配合适当方法就能达到事半功倍的效果。因此,荣获第二季度明星员工。

咨询服务中心售后服务部李博


李博在抽检工作中,高标准要求自己,多个项目零错误率。并且在完成自己本职工作的同时,利用个人掌握的知识和经验,积极帮助售前服务部完成标书制作工作。他在工作中严格要求自己、积极协助他人,获得了上级和同事们的一致好评,荣获第二季度明星员工。

咨询服务中心售后服务部郭超


郭超工作中执行能力强,技术过硬,多次执行任务零错误。因工作中表现良好,经过部门选拔、验证通过后,升任洛阳地区项目组。且第二季度绩效考核结果良好,品行优良、踏实肯干,荣获第二季度明星员工。

检测技术中心业务受理部翟佳宁


翟佳宁带领受理验收样品过程中发现数百个问题,积极反馈协调问题处理,有效规避了后期风险。对样品库进行划区管理,建立完善了电子台账,对多种样品进行分级要求,兼顾质量与效率。荣获第二季度明星员工。

检测技术中心综合实验室微生物组韩禄珂


韩禄珂第二季度通过了微生物菌落总数的能力验证,个人检验技术扎实,对待多次大批量加急委托样品的重要检验任务,能圆满完成任务。质量意识敏锐,工作态度一贯严谨认真、检验工作质量较高。荣获第二季度明星员工。


4修_副本.jpg由于部分员工坚守岗位,未能参加此次颁奖大会,由部门同事代领奖,从左至右依次为:高总、翟佳宁、陈建刚(代李明哲)、娄振远、白鑫龙(代李博、郭超)、韩禄珂

表彰是最好的礼赞,杰出的团队离不开每一个优秀的员工。每一份汗水的付出都会得到回报,每一位不甘平凡的奋斗者都值得尊敬,每一个勤恳的工作身影更值得我们学习。

希望每一个努力奋斗者都能实现自我价值,期待下一季度聚谷检测能绽放更多的明星员工!




聚谷检测 

聚谷检测建有超5000平方米的专业检测实验室,投资千万级购进各类进口、国产先进检测设备仪器,聘请专业检测工程师为客户提供行业领先的检测服务。


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