明星员工档案

2022 第二季度 /

在第二季度任务众多，困难重重的情况下，公司“老人”的王言主动承担了更多的责任，受到领导和同事的一致好评。经理王潇带领部门新人张文婷等，有效有序的开展工作，尽职尽责、保质保量的完成任务。在大家共同努力下，咨询服务中心售前服务部本季度取得了优异的成绩，荣获第二季度明星团队。

咨询服务中心售前服务部

2022年第二季度，液相液质组工作积极、高效，数据填报正确、规范。在CMA和CNAS扩项迎审准备工作过程中，承担多项新国标的仪器方法开发、优化和方法验证报告等技术资料的整理。组内各成员积极维护仪器，组长积极排查仪器故障，为检测任务的顺利开展提供了保障。他们认真负责高质量的工作成果荣获第二季度明星团队。

技术检测中心液相液质组

第二季度受疫情影响，人事行政中心招聘工作周期拉长，线下面试困难重重，但中心员工不畏艰难，积极通过线上联系等方式维持大量求职者，取得不凡招聘成绩。同时有效实施员工沟通，积极组织新员工培训，重视员工关怀，取得较好的反响。人事行政中心的员工能从意识上高标准要求自己，主动为公司运营及发展提出合理化意见和建议，换位思考解决员工问题，甘做员工与公司沟通的桥梁。勇于承担责任，积极谏言献策，荣获第二季度明星团队。

人事行政中心

2022 第二季度 /

疫情期间主动留守公司值班，牺牲了与家人的团聚时刻，协助各部门工作有效开展。第二季度团队新人较多，娄振远经理组织多场次培训、考核，帮助新员工快速适应工作节奏、提升新员工技术水平。采样任务开始后，他主动承担职责，带领部门积极工作，狠抓质量，提升整个部门风貌，荣获第二季度明星管理者。

第二季度李明哲超额完成业绩目标，在整个检测事业部业绩突破方面起到了表率作用。在回款方面的成绩也很优秀，并且能总结经验：了解动态、把握时机，配合适当方法就能达到事半功倍的效果。因此，荣获第二季度明星员工。

李博在抽检工作中，高标准要求自己，多个项目零错误率。并且在完成自己本职工作的同时，利用个人掌握的知识和经验，积极帮助售前服务部完成标书制作工作。他在工作中严格要求自己、积极协助他人，获得了上级和同事们的一致好评，荣获第二季度明星员工。

郭超工作中执行能力强，技术过硬，多次执行任务零错误。因工作中表现良好，经过部门选拔、验证通过后，升任洛阳地区项目组。且第二季度绩效考核结果良好，品行优良、踏实肯干，荣获第二季度明星员工。

翟佳宁带领受理验收样品过程中发现数百个问题，积极反馈协调问题处理，有效规避了后期风险。对样品库进行划区管理，建立完善了电子台账，对多种样品进行分级要求，兼顾质量与效率。荣获第二季度明星员工。

韩禄珂第二季度通过了微生物菌落总数的能力验证，个人检验技术扎实，对待多次大批量加急委托样品的重要检验任务，能圆满完成任务。质量意识敏锐，工作态度一贯严谨认真、检验工作质量较高。荣获第二季度明星员工。

由于部分员工坚守岗位，未能参加此次颁奖大会，由部门同事代领奖，从左至右依次为：高总、翟佳宁、陈建刚(代李明哲)、娄振远、白鑫龙(代李博、郭超)、韩禄珂

聚谷检测建有超5000平方米的专业检测实验室，投资千万级购进各类进口、国产先进检测设备仪器，聘请专业检测工程师为客户提供行业领先的检测服务。

严谨专业的团队按照国家相关管理体系的要求，建立了科学高效的质量管理体系。基于对国内外各类质量管理体系和法律法规的深入了解，为客户量身定制合适的产品评价体系及推广方案，解答客户在食品安全知识、产品质量控制体统、供应链管理监督等领域的疑问，帮助企业提高在全球食品供应链条件下处理复杂问题的能力。 

业务领域涵盖食品安全检测：生产环节（食品成品、原料、辅料等） 、流通环节（工业加工食品、食用农产品等）、餐饮环节（餐饮食品、原料、餐饮具等），以及食品安全管理和全链条质控服务：食品安全管理咨询、食品技术研发咨询、培训服务等。